その他にも、こんなギモンがありましたね！メールや電話のマナーは、就職活動時だけでなく、社会に出たときの常識ともなるので、是非覚えておきましょう！






Q．採用実績校に名前のない大学からは採用されないんですか？
　　志望企業の採用実績校に九産大の名前がないので、不安です。

A．
特に地方の企業だと、採用実績校出身者を優先するケースはないとは言えませんが、
M・Iさんが採用に値する人物であるなら、そんなことは全く問題ありませんよ。
企業は大学名で選んでいるのではなく優秀な個々の学生を採用するのです。
ですから、M・Iさんがその先陣を切れば良いんですよ！

こういうことは気にしていても仕方がないですし、
逆に初めての応募というポジティブな発想に切り換えて臨んでください。
面接試験等で『私が○○大学採用第１号になりたいと思います!!』
くらい積極的なアピールをしてみるのもいいと思いますよ！






Q．電話のかけ方のマナーがあれば、教えてください。
　　企業に電話をしないといけないんですけど、企業に電話なんてしたことなくて…

A．
社会人としてのマナーとして最低限の知識は持っておきましょう。
電話をかけた際には必ず「学校・学部・学科名、氏名」そして「電話の目的」を必ず伝えましょう。
これは担当者以外の人が電話に出た場合でも同じです。

電話の場合は「話し方」が印象の全てとなってしまいますので、
分かりやすく丁寧に話すことが最も大切です。






Q．企業にメールを出すときは、どのようにすればいいんですか？
　　メールでのマナーを教えてください。

A．
資料請求などで企業にメールを出すときは、
とにかく文面をコンパクトにまとめることを心がけてください。

件名には、用件を端的に書きます。
例えば「資料請求のお願い」などですね。
本文は、流れにそって要領よくまとめましょう。
例えば「あいさつ文→自己紹介→用件→簡潔な自己アピール→再度用件のお願い」という風に。

メールは送信してしまったら、修正がききません。
また、電話と違って文章として形に残るものです。
送信する前に、誤字・脱字はないか、文章がおかしくないかetc入念なチェックをしましょう！






Q．OB・OG訪問ってしたほうがいいんですか？

A．
私はOB・OG訪問をおススメします。
現代では、インターネットなどを用いてたくさんの情報を得ることが出来ます。
しかし、 同じ内容をネットや情報誌で知るのと、直接会って生の声を聞くのとでは、
心に受ける衝撃が違ってくるので、志望意欲がより高まると思います。
それによって、自然と気持ちの入り方が違ってくるはずですしね。

OB訪問は、次の様な方法で行うのが一般的だと思います。
①大学の就職部で希望する企業にOB・OGがいるかを調べる。もしくは調べてもらう。
　そして、直接アポイントをとるか、就職部から話を通してもらう。
②友人、先輩、親類などにOB・OGを紹介してもらう。（自分と同じ大学でなくてもOK。）

そして、お忙しい中、時間を割いてお話を聞かせてくださっているので
訪問後は、必ずお礼の電話やお礼状なども忘れないようにしてくださいね。
これも、社会人としてのマナーですよ！




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