Q．ほかの企業から内定をもらっていることは、言っても大丈夫なんですか？

A．
変に隠すよりも正直に答えた方がいいと思いますよ。
ですから、内定をもらっているのにも関わらず活動を続けている理由を
きちんと説明すれば、言っても全く問題ないでしょうね。

正直に話をしたことが原因で内定がもらえなくなるということはまずないはずです。
これはむしろ、他の企業からも必要とされている人材だと思ってもらえますからね。

ただし、2,3社ともらって本当に行きたい会社が決まったのなら、
できるだけ早いうちに辞退をすることが相手企業に対する礼儀ですよ。






Q．内定承諾書を提出しなければ自動的に内定辞退になりますか？

A．
内定承諾書を提出しなければ内定辞退とみなされるでしょう。
しかし、一般的な礼儀として、辞退の連絡はきちんと採用担当の方へ入れるべきです。
企業側も就職試験で大変な労力を払っていますので、
その労力への感謝の意味も込め、きちんと連絡をしましょう。






Q．承諾書を提出した後の内定辞退は可能ですか?

A．
このようなケースは毎年必ず発生するので、企業の担当者が柔軟に対応してくれると思います。
だからといって、簡単に辞退していいというわけではありません。

内定承諾書を提出した時点で、あなたは入社意思を示したわけです。
その意思表示後の辞退ですので、先方企業にも迷惑がかかりますし、
来年以降就職活動をする後輩たちにも影響があるかも知れません。

もしも、こういったケースで辞退する場合は、早急に誠意をもって対応することが一番です。
そして、電話一本で済まさず、手紙も併せて出すことをお薦めします。






Q．企業から連絡がない場合、こちらからメールなどで確認してもいいんですか？　
　　『合否に関係なく電話か郵送で結果報告をする』と人事の方が言っておられましたが、
　　いつまでたっても連絡がきません。

A．
企業が合否に関係なく連絡すると明言しておきながら、
故意に合格者にしか連絡しないということはあまり考えられないことだと思います。

気になるようであれば、電話やメールで確認してみましょう。
ただし、連絡がこなかった（遅れた）原因が、企業側だけにあったとは断定できませんので、
問い合わせをするときには、それを踏まえてきちんとした態度を心がけてください。

また、企業から納得のいく回答を得られなかったり、結果も不合格であったような場合も同様です。
不信感を持つ気持ちは理解できますが、それをあからさまにするようなことは慎みましょう。
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